暑假intern的感想

一直想把暑假intern的感想寫下來 現在也開學第一個禮拜了 再不寫大概就不會寫了吧



暑假我intern的單位 管的是Global business operations 所以有很多機會看到每個region的營運狀況如何 還有各地遇到的問題



工作的同事幾乎都是白人 害我剛回來 有點不太習慣再聽到印度人講英文~~



因為美國的大公司在規模上 比台灣的大公司大了許多 所以分工也比較細 我們算是對各個regional headquarter 管的是各地的業績數字



這種和策略有關係的東西 看起來很過癮 但我覺得 這裡並沒有台灣公司操



我習慣在會計師事務所工作 肯定是要被操的 但是聽著同學學長姊們在台灣一般企業工作 也被號稱責任制的工作操的很慘



我就覺得這是種扭曲的工作文化 人手不夠就是不夠 幹麻要用責任制來呼攏過去阿



(話說回來 也是有些公司可以過著正常上下班的生活啦)





回到正題 除此之外 因為我在World Headquarter的關係 再加上這雖然是在中西部的Ohio 但也算是個Fortune 500大的公司



所以也實際見識到了multiple business units的組織 而且剛好加上他們要把某個business unit spin off出去



即使我工作上沒有遇到這一塊 但是公司內部e-mail和週遭大家討論的都是這些



等於也見證了一些組織內的變動 人心的浮動 還有管理階層怎麼把人切割來切割去吧



好玩的是 這個要被切出去的business unit 其實也是多年前買進來的 當初也是花了一番氣力要併入 現在又花另外一番力氣要切出來





雖說看到不少東西 但我覺得 在美國工作 文化不同 老闆的期許也不同 溝通方式也不同 這些都是需要花力氣的



即使是想要達到和其他美國人一樣的水準 都需要額外花力氣 誰叫你是外國人呢 所以對我來說 還是有些無形的壓力在



不過昨天接到HR的電話 也算是我的預期內吧 因為我intern的部門並沒有缺人 所以雖然我的老闆給我的feedback還不錯



但是他們會把我的resume轉給其他部門 或是NCR台灣(ㄜ....就我所知 台灣應該不缺人吧!)





第二年的MBA生活 目前為止 比起一年級的時候輕鬆太多



一年級每次第一個禮拜就被作業操翻了 不管是第一第二第三還是第四個module都是這樣 現在一年級的新生就是過著這樣的生活



二年級因為幾乎都是選修課 終於又回到大學時候 第一個禮拜不會很操的生活 因為大家都還在觀望要不要選這門課



但是二年級的壓力來自於找工作 大多數的時候也花在這上面



我無法決定是不是要回台灣 很想念台灣的一切(除了很熱又很長的夏天) 但是又覺得 好像大家都說應該要找看看 留下來好像比較好



可是我想要買日本牌子的衣服和剪個喜歡的髮型 連這種簡單慾望這裡都很難做到 更別說我想念在台灣的大家了