H1B

最近讓我覺得很煩惱的一件事情就是美國的工作簽證H1B   這件事情說來話長



我現在用的是學生簽證F1 visa 這可以讓我畢業後使用OPT(optional practical training) 工作一年



我的工作證期限是到今年的6/30  而H1B的申請是4/1收件 10/1開始生效



所以各位聰明的看倌不難發現 這中間有個3個月的gap我無法工作



去年美國修正了這點 規定只要有抽到當年度H1B的申請人 工作證可以自動延長到當年度10/1



但是因為去年改了好幾條規定 所以從Purdue的國際學生辦公室和現在公司的HR都給我不同的說法



我自己跑去看了移民局USCIS的規定 發現這是一體適用全部的申請人 和公司的律師確認之後才說服了公司的HR



但是問題現在又回到H1B本身



H1B本身有名額限制 在景氣好的2001-2003年 美國國會曾經提高名額數量



但是在2003年911攻擊之後 數量又被減少



這幾年包含今年 名額是6萬5000個給學士以上的申請者 另外有2萬個是給碩士或是博士以上的申請者



可是究竟有多少人來申請呢?



2008年是個申請爆炸的一年 4/1開始收件(是的 就是愚人節開始收件)



名額一天就用光了 結果搞到要用樂透的方式抽籤



2008年一共收到超過16萬3千件申請 其中有31,200件是碩博士以上學歷的申請者

(也就是約131,800件是大學畢業學歷的申請者)



根據我的計算 這樣子碩士申請者沒有抽中H1B簽證的機率應該是

(碩士申請者第一次沒抽到的話 會被放入一般申請再抽一次)

名額	申請件數	success	failure
20,000	31,200	64.10%	35.90%
65,000	131,800	49.32%	50.68%

35.90% X 50.68% = 18.19%

(可以請諸位看官幫我檢查一下我的機率計算有沒有錯嗎?)



也就是說 假設今年的申請和去年的申請一樣多的話 有大約18%的機率會抽不到H1B



由於今年狀況混沌不明 景氣很差 所以如果我繼續做個敏感度分析sensitivity analysis

(MBA很多個case study都要這樣做 當我很直覺的這樣想的時候 我發現我果真是有受過去兩年痛苦的訓練影響)



假設今年的申請只有去年的90%

名額	申請件數	success	failure
20,000	28,080	71.23%	28.77%
65,000	118,620	54.80%	45.20%

28.77%*45.20% = 13.01%



我最近這個月被老闆們問了4次我有沒有其他萬一沒抽到H1B的備案



現在擔心的就是



1)在我還不知道今年樂透結果(或是申請結果，如果今年幸運不用抽籤)之前就被裁員

(那這樣就什麼辦法都不用想了 包袱款款走人 但是我不知道我這樣半調子轉行到一半 回台灣可以做什麼)



2)不管機率多少 萬一我沒抽到H1B呢





或者 我該放下煩惱 隨遇而安呢

(其實就是當鴕鳥?)